投稿日：2021.10.11

現在、経済産業省の「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）　※ブライト500含む」申請受付期間中です。

期限は11月1日までです。
⇒詳細はこちら　※申請は今年度より完全電子化となり、郵送は不要になります。

 

「健康経営」とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
「従業員の健康は個人の問題」であり、健康増進の取組みへの支出を「コスト」だと思っていませんか？
現在、「従業員の健康増進に企業全体で取り組む」ことを経営理念とし、健康増進に係る支出を将来の収益性向上等に向けた前向きな「投資」と捉え実践する「健康経営」という経営手法が注目されています。

健康経営に取り組むメリット

• 生産性向上：従業員のモチベーション向上、人材の獲得、離職率の低下

• 負担軽減：医療費上昇の抑制による健康保険料負担の抑制

• リスク管理：事故や労働災害発生の予防、けがや病気の予防

• 新たなビジネスチャンスの獲得：企業イメージの向上、商品ブランド価値や顧客満足度の向上

「健康経営優良法人」の認定要件を満たすためには、まず健康宣言の社内外への発信・経営者自身の健診受信が必須です。
これは、従業員の健康保持・増進に向けた取り組みに経営層がコミットし、自身の健康管理に努める機運を浸透させるため、組織として対策に取り組む旨を明文化・意思表示しているかを問うためで、

1. 経営者が、全国健康保険協会や健康保険組合等保険者のサポートを受けて、組織として従業員の健康管理に取り組むことを明文化（保険者が実施する健康宣言事業への参加等）し、その文書等を従業員および社外の関係者（ステークホルダー）に対し表示（発信）していること。

2. 経営者自身が、年に1回定期的に健康診断を受診していること。

が求められます。

まずは「健康宣言」からチャレンジ！

広島県内企業の場合はこちら↓

・広島県HP　広島県内企業の健康経営の取組を支援します

・協会けんぽ　広島支部加入企業の経営者の皆様へ　ひろしま企業健康宣言　参加企業募集

健康経営優良法人の認定にはこの他にも要件がありますが、まずは経営者の“健康宣言”からチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

フクシマ社労士法人では、ストレスチェックの実施、病気の治療と仕事の両立支援の取り組みなど、助成金を活用しながらの健康経営もサポートしております。
お気軽に当法人担当者または以下のお問い合わせフォームよりお問い合わせください。

 

※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。