【令和４年度】働き方改革推進支援助成金～労働時間短縮・年休促進支援コース～
投稿日：2022.04.13
「働き方改革推進支援助成金～労働時間短縮・年休促進支援コース～」は
生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた
環境整備に取り組む事業主に、その経費の一部が助成されるものです。
＜対象となる事業主＞
支給対象となる事業主は、次のいずれにも該当する中小企業事業主です。
- 労働者災害補償保険の適用事業主であること。
- 年５日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則等を整備していること。
- 交付申請時点で、下記「成果目標」①～④の設定に向けた条件を満たしていること。
①月60時間を超える36協定の時間外・休日労働時間数を縮減させること
②年次有給休暇の計画的付与制度を新たに導入すること
③時間単位の年次有給休暇制度を新たに導入すること
④特別休暇（病気休暇、教育訓練休暇、ボランティア休暇、新型コロナウイルス感染症対応のための休暇、
不妊治療のための休暇のいずれか1つ以上）を新たに導入すること
お問い合わせ等はお気軽に、担当者または以下のお問い合わせフォームまでお寄せください。
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