事業内容
その問題、フクシマにおまかせください。
経営者様、人事労務担当者様、皆様の「困った！」を解決します。
- 社会保険に加入したい
- マイナンバーの管理方法がわからない
- 電子申請の義務化に対応したい
- 日々の管理業務を効率化したい
社会保険・労働保険の手続き、役所対応はお任せください。
- 人事労務トラブルの相談をしたい
- 法改正についていけない
- 行政から指摘・指導を受けたが対応できていない
- 上場やM&Aの監査に対応できない
労務トラブルや監督署の対応から、上場や企業再編に必要な
労務監査まで、幅広くサポートします。
- 同一労働同一賃金の対応方法がわからない
- 昇給の基準があいまいで社員の納得感が得られない
- 社員のモチベーションが低い
- 人事制度を導入したが運用ができていない
働き方改革、同一労働同一賃金に対応した人事制度をご提案。
ご要望に応じて運用もサポートします。
- 求人に応募が少ない
- 採用面接や試験のノウハウがない
- せっかく採用した社員がすぐ辞める
- 管理職が育たない
募集、面接代行、採用テスト、適性検査をご用意。
定着のための教育・研修もご提案します。
- 従業員が増え、就業規則が必要になった
- ハラスメントや労務人事トラブルを
予防したい - 自社の就業規則が適法か心配
- 経営理念やビジョンを反映したい
労務トラブルを未然に防ぎ、強い会社をつくる就業規則を
ご提案します。
- 担当者が退職・休職することになった
- 毎月の勤怠管理や給与計算業務を効率化したい
- 給与計算業務を社外に委託したい
- 正確に給与計算ができているか不安
アウトソーシングも内計化も、お客様に合った業務効率化をご提案します。勤怠管理ソフトの導入もサポートします。
- どんな助成金があるのかわからない
- 書類を作成する時間がない
- 働き方改革に取り組みたい
- 新しい制度や設備を導入したい
どんな助成金があるのかを知ることから。
制度や設備の導入の際には、まずはご相談ください。
- 労災保険に入りたい
- 労働者を雇用したので労災保険が必要に
なった - 労働保険の事務を委託したい
- 雇用保険に加入したい
一人親方（建設業）・中小企業事業主の労災保険特別加入、
労働保険の事務委託はお任せください。
