アウトソーシングのメリット
業務処理からの解放と
コア業務への特化
コア業務への特化
支給日が決まっている給与計算業務から解放され、お客様本来の業務に専念でき、業務の効率化が期待できます。
システムへの投資・管理が
不要
不要
自社で給与計算ソフト等をご用意いただく必要はありません。もちろん労働・社会保険料率の変更・改定の管理や設定変更等の処理も不要です。クラウド型サービスをご利用でしたら、担当者の方のパソコンが壊れてもすぐに他のパソコンで処理ができます。
高い専門性
給与計算を正確に行うためには、法改正、保険料率の改正など最新の情報を把握し、また社会保険関係法令全般に関する知識が必要です。フクシマ社会保険労務士法人では、このような専門性の高いサービス、そして最新の経営・労務情報をお客様に提供させていただくことが可能です。
業務担当者の選任化による
リスク回避
リスク回避
担当者の方の突然の休職・退職など、不測の事態が起こっても、アウトソーシングされていれば、毎月の給与計算に支障をきたすことはありません。
