給与計算

単に勤怠管理システムを導入するだけでは、業務の効率化は実現できません。システムを活用するためには、システムを上手く活用できるように業務を設計し直す必要があります。その一方で、業務を大幅に変更し、システムに合わせることは、勤怠管理の担当者など現場の負担が大きく、システム導入後につまずく原因となります。
フクシマ社会保険労務士法人は、実務経験豊富な担当者が、現場の視点を取り入れた、勤怠管理システムの運用をご提案します。

豊富な経験と多くの企業へのコンサルティング実績をもとに、勤怠管理のスムーズな導入を実現します。繁忙期を避けるなど貴社の状況に合わせたスケジュールを作成し、現場に無理のない導入を目指します。確実にシステムを導入するためのサポートもいたします。
勤怠管理システムの導入経験を持つ担当者が、現在稼働中のシステムと新システムの勤怠データに差異がないかのテスト、ユーザーマニュアルの作成、社員への説明会の実施など、貴社の必要に応じてご支援します。

複数の勤怠管理システムから、貴社に合ったものをご提案します。1ユーザーあたり数百円（月額利用料）、初期費用は数万程度から、導入可能です。勤怠システムを導入すれば、労働時間の集計が自動化され作業時間の大幅な削減が可能です。
毎月の勤怠管理・給与計算にかかる人件費と、システムの月額利用料を比べてみると、その差は歴然です。 貴社に最適な勤怠管理システムの利用方法と業務を設計し、コスト削減を目指します。