2024年1月の記事一覧

「キャリアアップ助成金」とは、

非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するため、

正社員化、待遇改善に取り組んだ事業主に対して助成金を支給する制度です。

この度、令和５年１１月２９日以降に正社員化した場合の要件が変更となりました。

変更内容

1人当たりの助成額の見直し

支給対象期間が、現行の「６か月」から「１２か月」に拡充します。

拡充に伴い、助成額が変更となります。

拡充前：１期（６か月）で５７万円

拡充後：１期４０万円×２期　計８０万円
※有期→正規の場合。無期→正規は上記の半額。

有期雇用労働者の要件緩和

対象となる「有期雇用労働者」の雇用期間が緩和されます。

変更前：６か月以上３年未満
変更後：６か月以上

加算措置の拡充

これまでも制度規定を行った際に加算措置が講じられていた「多様な正社員制度」に加えて、

新たに「正社員転換制度規定」を行った場合にも加算措置が講じられることとなります。

＜多様な正社員制度を規定＞

変更前：９．５万円
変更後：４０万円

＜新たに正社員転換制度を規定＞

変更前：加算無し
変更後：２０万円

キャリアアップ助成金に関するお問い合わせは、

当法人担当者までお気軽にお寄せください。